Doğum izni son dakika 9 Mart

9 Mart 2026 tarihi itibarıyla çalışan anne ve babaları yakından ilgilendiren, milyonların beklediği doğum izni düzenlemesinde çok önemli son dakika gelişmeleri yaşanmaktadır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile AK Parti milletvekilleri tarafından hazırlanan yeni “Aile ve Çocuk Paketi” kanun teklifi, geçtiğimiz günlerde TBMM Başkanlığı’na sunuldu.

İşte Meclis’te görüşülmeye başlanan yeni yasa teklifinin getirdiği devrim niteliğindeki değişiklikler:

1. Doğum İzni 16 Haftadan 24 Haftaya (6 Aya) Çıkıyor

Mevcut yasada kadın çalışanlara verilen toplam 16 haftalık (4 ay) ücretli analık izni, yeni düzenleme ile 24 haftaya (yaklaşık 6 aya) çıkarılıyor.

• Nasıl Kullanılacak? Doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olarak planlanıyor.

• Aktarma Hakkı: Anne adayları, doktor onayı ile doğuma 2 hafta kalana kadar çalışmaya devam ederse, doğum öncesindeki 6 haftalık iznini doğum sonrasına aktarabilecek. Böylece doğum sonrası bebekle geçirilecek süre 22 haftaya kadar çıkabilecek.

• Kimleri Kapsıyor? Memurlar (657 tabi), işçiler (özel sektör), askeri personel, hakim-savcılar ve çalışma hayatındaki tüm kadınları kapsayacak.

2. Mevcutta İzinde Olanlar da Faydalanacak

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş’ın yaptığı son dakika açıklamasına göre; yasa yürürlüğe girdiği tarihte halihazırda doğum izninde olan anneler de bu düzenlemeden otomatik olarak yararlanabilecek ve izin süreleri uzatılacak.

3. Özel Sektörde Babalık İzni 10 Güne Çıkıyor

Yeni düzenleme sadece anneleri değil, babaları da sevindiriyor. Özel sektörde (İş Kanunu’na tabi) çalışan babaların eşleri doğum yaptığında kullandıkları 5 günlük ücretli babalık izni, memurlarda olduğu gibi 10 güne yükseltiliyor.

4. Paketteki Diğer Önemli Haklar

• Koruyucu Aile İzni: Bir çocuğa koruyucu aile olan çalışanlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün ücretli izin hakkı getiriliyor.

• Yarım Zamanlı Çalışma: Ebeveynlerin, çocukları ilkokul çağına gelene kadar yarım zamanlı (kısmi süreli) çalışma hakkı daha da genişletiliyor.

Yasa Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

Kanun teklifi Mart ayı başında Meclis’e sunuldu. Yasanın resmen yürürlüğe girmesi için sırasıyla TBMM komisyonlarından geçmesi, Genel Kurul’da oylanarak kabul edilmesi ve Cumhurbaşkanı’nın onayının ardından Resmî Gazete’de yayımlanması gerekiyor. Hükümet yetkilileri, yasanın önümüzdeki haftalarda hızla Meclis’ten geçerek yürürlüğe girmesini öngörüyor.

Not: Henüz Resmî Gazete’de yayımlanmadığı için şu an fiili olarak 16 haftalık eski sistem uygulanmaktadır. Ancak yasanın çok kısa süre içinde yasalaşması beklenmektedir.